「OSCAR·开源之书·共读」 线下分享交流主张
「OSCAR·开源之书·共读」 2025年分享书友及议题信息
线下分享交流主张s
| 月份 | 城市 | ID | 分享议题 | 内容概要 |
|---|---|---|---|---|
| 2025.4 | BeiJing | 振华—开源之道 | 《Fostering Open Source Culture》 | 公司没有“文化”，公司本身就是文化，文化体现在公司的各种行为中，体现在公司的做事方式中。书籍虽然标题是文化，但具体都是在讲公司参与开源的种种行动和细节，值得学习。 |
| 2025.4 | BeiJing | 朱其罡 | 《士的精神内核与今日之开源》 | 开源不易，如古代之士，有认知有原则，边探索边行走。挑选许倬云、王阳明、左宗棠等相关书籍探讨。 |
| 2025.5 | BeiJing | 范凡 | 《英伟达之道》 《黄仁勋英伟达之芯》 | 待补充 |
| 2025.5 | ||||
| 2025.6 | BeiJing | 「开源之道」·适兕 | 《设计规则2:技术如何塑造组织》第二部分 | 范式转变：从流水线到平台生态，互补的光谱变化， |
| 2025.6 | ||||
| 2025.7 | ||||
| 2025.7 | ||||
| 2025.8 | ||||
| 2025.8 | ||||
| 2025.9 | BeiJing | 「开源之道」·适兕 | 《设计规则2:技术如何塑造组织》第三部分 | 数字平台生态创造和捕获价值。 |
| 2025.9 | ||||
| 2025.10 | ||||
| 2025.10 | ||||
| 2025.10 | ||||
| 2025.11 | ||||
| 2025.11 | ||||
| 2025.12 | BeiJing | 「开源之道」·适兕 | 《设计规则2:技术如何塑造组织》综观部分 | 复杂经济学视角下的全球分工和技术、组织变化。 |
| 2025.12 |
